حالت مطالعه
دوره مدیریت منابع انسانی ویژه کتابفروشان
مدیریت منابع انسانی چیست؟
همانطور که میدانید اکثر مقالات و کتاب‌های حوزه مدیریت منابع انسانی درباره شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ نوشته شده اند و کسب و کارهای خرد از این موضوع محروم مانده اند.
این در صورتی است که مدیریت منابع انسانی در هر کسب و کاری که بیش از یک نفر عضو دارد معنا پیدا می‌کند.
اگر چه عموماً در یک شرکت کوچک، سمتی به عنوان مدیر منابع انسانی وجود ندارد، اما به هر حال، مدیریت منابع انسانی بخشی از وظیفه مدیراجرایی یا مدیرعامل سازمان است.
طبیعتاً به تدریج، پس از اینکه یک سازمان بزرگ‌تر شد، این نقش به یک واحد مستقل به نام واحد مدیریت منابع انسانی یا Human Resource Management سپرده می‌شود و موقعیتی رسمی برای مدیر منابع انسانی در سازمان تعریف می‌شود.
گری دسلر، نویسنده‌ی کتاب Human Resource Managementکه سال‌ها است در دوره های مدیریت در سراسر جهان به عنوان منبع درسی رشته مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می‌گیرد، تعریف واحد مدیریت منابع انسانی و وظایف مدیریت منابع انسانی را به شکلی کلی و به صورت زیر ارائه می‌دهد:
واحد مدیریت منابع انسانی، از میان وظایف مختلف مدیریتی، مسئولیت کلیه فعالیت‌ها و خط مشی‌های مربوط به کارکنان سازمان را بر عهده دارد.
به طور دقیق‌تر: جذب همکاران جدید، آموزش همکاران، ارزیابی عملکرد کارکنان و پاداش دادن به آنها و به طور خلاصه ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان.
واحد مدیریت منابع انسانی قرار است کمک کند تا سازمان، در افق زمانی بلند مدت، با کمترین هزینه، حداکثر کارایی را از کارکنان برای حرکت در راستای اهداف استراتژیک سازمان، کسب نماید.
واحد مدیریت منابع انسانی قرار است کمک کند تا سازمان، در افق زمانی بلند مدت، با کمترین هزینه، حداکثر کارایی را از کارکنان برای حرکت در راستای اهداف استراتژیک سازمان، کسب نماید.
معرفی دوره مدیریت منابع انسانی ویژه کتابفروشان
در عصر حاضر هیچ سازمانی بدون توجه به منابع انسانی و نقش سازنده آن در ارائه خدمات، قادر به ادامه حیات نیست. مدیریت منابع انسانی قرار است کمک کند تا سازمان، در افق زمانی بلند مدت، با کمترین هزینه، حداکثر کارایی را از کارکنان برای حرکت در راستای اهداف استراتژیک سازمان، کسب نماید.
امروزه منابع انسانی فقط به استخدام ختم نمی‌شود و مباحث بسیار پیچیده‌تر و متنوع‌تری را نیز در‌بر‌می‌گیرد. سازمان‌ها و مراکز برای جذب نیروهای مورد نیاز، هزینههای گزافی را صرف می‌کنند و گاهاً به نیروی مناسب کار خود هم نمی‌رسند، گاهی نیرویی اثرگذار و مفید از سازمان جدا می‌شود که این جدایی هزینههای گوناگونی را در پی دارد . ما در این دوره قصد داریم که با پروسه و روند مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تأکید بر کسب و کار کتاب‌فروشی‌ها آموزشی کارآمد و مفیدی ارائه دهیم.
سرفصل‌هایی که در این دوره، بررسی خواهیم کرد:
آشنایی با مدیریت منابع انسانی
مدیریت استراتژریک منابع انسانی
تجزیه و نحلیل شغل
جذب و استخدام
جامعه پذیری کارکنان
مدیریت عملکرد
آموزش و توسعه
جبران خدمات
سیستم انضباطی
جانشین پروری
مستند سازی
انگیزش و دلبستگی سازمانی
رضایت شغلی
ارگونومی و سلامت
تیزر دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی:
درباره مدرس دوره
در این دوره در خدمت مدرس مدیریت منابع انسانی، جناب آقای محمد حسین اسدی خواهیم بود و ایشان در هر قسمت،سرفصل‌های دوره را با ذکر نمونه و راهبرد‌های آن برای ما به زبانی ساده و ملموس شرح خواهند داد.
رزومه کوتاه و خلاصه شده‌ای از اقدامات و فعالیت‌های ایشان:
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی
مدرس مهارت های فردی و ارتباطی
مدیر منابع انسانی انتشارات اسم
مدیر منابع انسانی مرکز نوآوری امید
کارشناس و مشاور منابع انسانی موسسه جنبش حیات در سال‌های 94_97
کارشناس تست‌های شخصیت شناسی و روانشناسی سازمانی
نحوه برگزاری دوره
دوره مدیریت منابع انسانی به صورت آفلاین در دسترس شما خواهد بود و پس از ثبت نام اولیه و پرداخت شهریه می‌توانید به راحتی در هر مکان و هر زمانی به مشاهده دوره بپردازید. همچنین این دوره دارای ضمایمی از جمله: تمامی اسلاید‌های مورد بحث مدرس دوره، نمودارها و تست‌های شخصیتی معرفی شده توسط مدرس است.
در این مسیر، با ما همراه باشید
فایل های دوره
جلسه اول - مقدمه ویدئو
22:48 | 76mg
جلسه دوم - هویت استراتژیک منابع انسانی ویدئو
21:12 | 198mg
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
جلسه سوم - تجزیه و تحلیل شغل ویدئو
28:00 | 234mg
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
جلسه چهارم - فرآیند جذب و استخدام ویدئو
51:10 | 1G
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
جلسه پنچم - جامعه پذیری کارکنان ویدئو
30:40 | 128mg
جلسه ششم - مدیریت عملکرد (بخش اول) ویدئو
29:30 | 94mg
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
جلسه ششم - مدیریت عملکرد ( بخش دوم) ویدئو
44:37 | 249mg
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
جلسه هفتم - آموزش و توسعه منابع انسانی ویدئو
60:00 | 279mg
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
جلسه هشتم - جبران خدمات (بخش اول) ویدئو
39:00 | 171mg
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
جلسه هشتم - جبران خدمات (بخش دوم) ویدئو
41:00 | 135mg
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
جلسه نهم - سیستم انضباطی ویدئو
36:00 | 133mg
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
جلسه دهم - جانشین پروری ویدئو
27:00 | 346mg
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
جلسه یازدهم - مستند سازی ویدئو
22:00 | 300mg
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
جلسه دوازدهم - انگیزش و دلبستگی سازمانی ویدئو
37:00 | 308mg
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
جلسه سیزدهم - رضایت شغلی ویدئو
20:00 | 157mg
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
جلسه چهاردهم - ارگونومی و سلامت ویدئو
20:00 | 101mg
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
جلسه پانزدهم - افزایش عملکرد (جلسه آخر) ویدئو
50:00 | 425mg
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
فایل‌های تمکیلی دوره (ضمائم)
115 mg
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
برچسب: کتابفروشی مدیریت منابع انسانی
قوانین ثبت دیدگاه